Details
Strategische Implementierung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements zur Förderung der Mitarbeitergesundheit in der Muster AG
1. Auflage
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5,99 € |
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| Verlag: | Grin Verlag |
| Format: | |
| Veröffentl.: | 04.11.2024 |
| ISBN/EAN: | 9783389083604 |
| Sprache: | deutsch |
| Anzahl Seiten: | 10 |
Dieses eBook enthält ein Wasserzeichen.
Beschreibungen
Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,7, Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit beschäftigt sich mit strategischem Management.
Im ersten Kapitel werden die Hauptziele des BGM dargelegt, darunter die Förderung der Mitarbeitenden-Gesundheit und die Verbesserung der Arbeitsbedingungen. Ein weiteres Kapitel analysiert spezifische Belastungen im Arbeitsumfeld, insbesondere psychische und physische Beanspruchungen, und beschreibt deren Auswirkungen auf die Belegschaft. Ein Strategie-Workshop zum Thema psychische Gesundheit und Arbeitsbelastung wird geplant, um gezielt Präventionsmaßnahmen zu entwickeln. Für die Erfassung der gesundheitlichen Risiken und Bedürfnisse wird ein Fragebogen erarbeitet, der verschiedene Modelle zur Analyse der Gesundheitsverhalten berücksichtigt. Die Arbeit betont die Bedeutung eines strategischen Ansatzes im BGM, um langfristige Gesundheitsvorteile und eine höhere Zufriedenheit am Arbeitsplatz zu erreichen.
Im ersten Kapitel werden die Hauptziele des BGM dargelegt, darunter die Förderung der Mitarbeitenden-Gesundheit und die Verbesserung der Arbeitsbedingungen. Ein weiteres Kapitel analysiert spezifische Belastungen im Arbeitsumfeld, insbesondere psychische und physische Beanspruchungen, und beschreibt deren Auswirkungen auf die Belegschaft. Ein Strategie-Workshop zum Thema psychische Gesundheit und Arbeitsbelastung wird geplant, um gezielt Präventionsmaßnahmen zu entwickeln. Für die Erfassung der gesundheitlichen Risiken und Bedürfnisse wird ein Fragebogen erarbeitet, der verschiedene Modelle zur Analyse der Gesundheitsverhalten berücksichtigt. Die Arbeit betont die Bedeutung eines strategischen Ansatzes im BGM, um langfristige Gesundheitsvorteile und eine höhere Zufriedenheit am Arbeitsplatz zu erreichen.
