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Ingenieure und Techniker gesucht!

Strategien zur Rekrutierung, Förderung und Bindung technischer Fachkräfte
Leitfaden für die Bildungspraxis, Band 45 1. Aufl.

von: Eckart Severing, Herbert Loebe, Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb)
17,90 €
Verlag:	WBV Media
Format:	PDF
Veröffentl.:	31.12.1949
ISBN/EAN:	9783763943913
Sprache:	deutsch
Anzahl Seiten:	64

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Beschreibungen

Titelbeschreibung

Klein- und Mittelbetriebe (KMU) werben am Arbeitsmarkt um qualifizierte Mitarbeiter. Sie stehen dabei im direkten Wettbewerb mit großen Unternehmen.
Der Leitfaden stellt Strategien und Instrumente vor, wie KMU technische Fachkräfte gewinnen, fördern und an das Unternehmen binden können.
Personalverantwortliche erhalten Anregungen, Best-Practice-Beispiele und Checklisten für eine systematische Personalpolitik.

Inhaltsverzeichnis

Handlungsfeld 1: Technische Fachkräfte rekrutieren
Arbeitgeberattraktivität erhöhen
Aktivitäten an Schulen und Hochschulen systematisieren
Alternative Zielgruppen rekrutieren
eRecruiting ausbauen

Handlungsfeld 2: Technische Fachkräfte fördern und binden
Talent-Management etablieren
Ausbildung und Studium verbinden
Betriebliche Weiterbildung von Ingenieuren und Technikern ausbauen

Handlungsfeld 3: Technische Fachkräfte länger im Betrieb halten - den Ausstieg gestalten
Das Potenzial älterer technischer Fachkräfte nutzen
Den Ausstieg systematisch gestalten

Zusammenfassung